在10月16日舉行的2021中國管理50人論壇上，國內首個由民營企業家發起成立的管理著作獎項“毛晨陽管理著作獎”正式啟動。

毛晨陽在啟動儀式上致辭據介紹，首屆“毛晨陽管理著作獎”設獲獎著作3本，每本獎金20萬元；提名獎著作7本，每本獎金2萬元，獲獎名單擬于12月中旬發布。“此后每年度獲獎著作、提名著作的數目可能會根據當年情況調整，但獲獎、提名著作的獎金都將有不同幅度的提升。”首屆“毛晨陽管理著作獎”組委會秘書長吳翀告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn），組委會已完成首屆評選的三輪篩選，在向有關部門申報“毛晨陽公益基金會”，以保證獎項永續運行。

1984年畢業于西南交通大學的毛晨陽1993年下海，創辦元博圣德控股集團，現任集團董事長，西南交通大學兼職教授、碩士生導師。

創業28年，毛晨陽深切體會到管理對企業經營的重要性。“改革開放以來，我國的經濟社會發展取得了舉世矚目的成就，企業的貢獻功不可沒。”毛晨陽表示，但長期以來，國內企業依靠和學習的多是西方管理學著作，成立“毛晨陽管理著作獎”是希望發現、催生中國原創、能傳世的經典管理著作，促進有中國特色的企業管理理論研究與實踐應用，改變經典管理著作長期由西方獨占的局面，推動中國企業管理水平持續進步。

在毛晨陽看來，隨著互聯網、大數據、智能化在全球的普及應用，傳統企業形態、結構、運營模式都在發生本質性變化，將帶來管理學的根本性變革與進步，“這樣的歷史性當口，中國和西方是站在同一條研究起跑線的，希望獎項的設立能為中國管理學理論著作走在世界前列作出貢獻。”

作為一項長期設立的年度類獎項，每年的“毛晨陽管理著作獎”將根據不同維度進行參評著作篩選。首屆評選先以“中國分類主題詞”中的“企業管理”、“企業經營管理”兩個關鍵詞為窮舉法標準，按中圖分類號中的“C93管理類、F2經濟計劃與管理”等搜索自1977年至2020年出版的圖書，計86763本。

第二輪篩選從原創、本土、思想、受眾四個方面，剔除了“編”、“編著”，翻譯類，教材、考試輔導、工具應用類及學術研究類著作，剩余2248本。再按時代性（對該時期的中國企業是否有借鑒價值）、普適性（是否對管理實踐有長期參考價值）、內容結構（內容結構的邏輯性、科學性）三個標準篩選出233本。

下一步，審閱組將選定20本作為入圍著作，提交由7位專家、學者組成的評委會，評定提名和獲獎作品。

“參評方式上特意避開一般獎項通用的自薦、組織推薦，是希望評選過程與作者背靠背，盡可能公平公正。”毛晨陽表示。

評委會主任，上海管理學會會長、管理學教授王方華在16日的論壇上說，評委會將嚴格遵守評審紀律，客觀、公正、公平地完成職責，同時實行回避制度，自己的著作不參評。